文章摘要:我是前阿里高管,给出我的建议:1、你能同时拿到腾讯、阿里、华为的offer,能力应该属于顶级水平。我假设你是技术人员,你能达到这样的水平,要么是天才,要么比别人更努力。如果你是靠努力,取得的成绩,应该不惧怕BAT和华为的工作强度和压力,至少有勇气去拼一段时间。如果你是天才,而不是靠努力达到的成绩,那...

我是前阿里高管,给出我的建议:1、你能同时拿到腾讯、阿里、华为的offer,能力应该属于顶级水平。我假设你是技术人员,你能达到这样的水平,要么是天才,要么比别人更努力。如果你是靠努力,取得的成绩,应该不惧怕BAT和华为的工作强度和压力,至少有勇气去拼一段时间。如果你是天才,而不是靠努力达到的成绩,那么,你应该考虑,天才也许要大舞台才能发挥,你至少应该去尝试,不要埋没你的天才能力。2、能否开心或适应,更大可能是企业文化。我所知道的,阿里和华为,都有极强的企业文化需要适应(腾讯不了解)。很多优秀的人才,不是因为能力,而是因为文化的不适应,很快离开了公司。这个方面你需要认真了解和反思,别人帮不了你。3、接受或拒绝,还需要考虑你以前的经历。如果你已经有类似BAT的经历,你可以不用考虑,直接去追寻你想要的岗位和生活。比如去创业公司,一搏自己的梦想,万一实现了呢?现在BAT和华为,虽然待遇不错,但已经不会有大量的期权发放。如果你的能力,能自己创业,或进入创业公司,拿到合伙人,或核心员工的岗位,有可能提前实现财务自由。但创业公司失败的风险也很大。如果你没有出色的经历,自己自认为牛逼的能力,我强烈建议你去选择这几家公司的岗位。毕竟,能力较难评估(除非你是超级牛人),而经历一眼就能get到。经历也是你的人生阅历和能力的一部分。4、朋友的意见是最后才考虑的。毕竟,收获或损失都是你自己承担的。你问出这样的问题,把朋友的意见当成首要的考虑,看出你还不够成熟。我在阿里尚未如日中天时加入了阿里。我的几个比我能力强的MBA同学,也先后接到过阿里的面试或offer,但没有加入,现在都有些后悔。还有超牛逼经历的外企前同事(非阿里同事),在考虑加入阿里时咨询过我的意见。我把我刚加入阿里遇到的企业文化的冲突的感觉说给他,导致他没有选择加入,听说也有些后悔。

如果你有这样的朋友,那我真的觉得,你应该考虑一下你交朋友的标准是不是太低了。如果是我对我的朋友说,我拿到了腾讯、阿里或者华为的Offer,我的朋友应该都会为我高兴,可能会开玩笑的和我说,以后我们聚的时候会不会变少了,但是,不可能说就不建议我去了。

毕竟,如果我有这样的机会,这回事我未来职场上的一大亮点,就算我最后从这几家公司出来了,我的履历中有这样的经历,也能够让我未来的道路更加平顺。不建议我去,只可能是他眼红,见不到我好,这样的朋友不要也罢。

不可否认,在阿里、腾讯、华为这样的企业,工作肯定会比较忙,不过福利待遇也绝对是客观的。毕竟天下没有白得的午餐,一分耕耘就有一份收获。我有一个朋友,去华为工作,外派到了叙利亚,虽然叙利亚局势不太平,不过他们在华为的公司,还是比较安全,没有遇到过什么危险。除了不菲的工资和外派的津贴,年终了还有40多万的年终奖,这绝对比一般的公司干几年都还多了。

如果这样的工作,都还有人建议你不要去,那么,什么才值得去呢?钱多活少离家近的工作都只会出现在童话故事里。别告诉我什么要自己当老板!自己当老板现在都不一定有在华为、阿里打工收入高,而且,还需要担很大的风险。

因此,如果你拿到了offer,快去吧,别犹豫。


这个因人而异:能拿到阿里,华为的offer,说实力很强,其他优质的岗位问题也不大。

最后,华为,阿里不见得每个人都合适。

如果一个女生要进华为,我基本上会劝他不要进去了,除非她比男生还强悍,不然女生真的吃不消。

我在华为里面待了5年主动跳出来也是这个道理,到外企之后,觉得这才是人过的生活呀,周末运动一下,一年出去旅游几趟。

我还有个朋友,跳槽到阿里,他说过一年之后,他也打算来外企。

阿里,华为,腾讯,只是听起来很有面子,钱稍微多一些,实际上员工的生活大多都很辛苦。

如果你家境不错,不那么需要钱,不推荐很正常。

如果对华为的工作,感兴趣的,想了解的,可以关注我


你这个问题不完整,你还有其他更牛的OFFER吗?无法对比。单从题目来看,有三种情况:第一你的朋友格局小、见识少,不懂三大OFFER的厉害。第二你的朋友可能羡慕嫉妒恨,不愿意看到你太好,阻止你获得这个大礼包。第三你的朋友也许是过来人,知道你的性格、身体,真心出于对你的保护。

第一,你的朋友格局小,你不要怪人家,你的道路本来就应该由你自己决定。如果你是搞IT技术的,国内顶级企业也就这三家了,强烈建议你去。一是高薪,二是平台大,三是学到东西多。

第二,你的朋友嫉妒你,故意出歪主意,阻扰你去。还是上面那句话,你自己的道路自己定,不要受别人的左右。这三家公司在国内属于顶尖企业了,没有理由不去啊。

第三,你的朋友真心为你好。比如,他知道你身体不行、性格不好、抗压能力不强,你即使去了这三家企业,但大家都知道,工作压力也是非常的,淘汰也是很残酷的。假如,你以前就因为抗压能力弱得过抑郁症,再去这种高压环境里,你会不会心理生病,得不偿失。

前几年,我就遇到这样一位家长,坚决不同意孩子去华某为,逼着孩子去了一家比较安稳的国企。这家国企管理比较宽松,这孩子生活的挺幸福的,结婚生子,父母也很欣慰。前几天,看到腾、华、阿公布的年终奖,就问他父母,你们不让孩子去,现在不后悔吗?孩子父母悄悄告诉我,这孩子特别要强、心思很重,高中时就应该考试没考好,得了轻度抑郁症,差点自杀。如果去这样高压力的环境,万一得抑郁症,得不偿失啊,我们宁愿让孩子健康生活就好。


来自朋友的妒忌

腾讯、华为和华为等企业,江湖人称大厂。如果通过大厂的面试,拿到了offer,当真是衣食无忧;可朋友却不建议去,明显是妒忌了。

世上就是有一些的人,妒忌别人过得比他好,还是跟他说拜拜比较好,这个是朋友的职业前途,怎能随意评价,题主如果不珍惜机会,将来绝对是会后悔的,年轻人在波澜壮阔的互联网时代,不去大厂经历一番,着实是可惜,而且大厂的好处多多!

给简历镀金

能获得腾讯、阿里和华为的offer是非常幸运的,比公务员和事业单位要幸运得多,后者是养老企业,对于简历毫无帮助,而大厂的工作经验可以给简历镀金,将来走遍天下都不怕,甚至能够达到“破圈”的效果,认识一些高段位的人,将来创业都会有很大的帮助!

还有,工作不就是为了挣钱养家吗?先去大厂捞一笔,临近35岁,再去考个事业单位养老!

作为一个职业自媒体人,经常鼓励后辈,尤其是大学生:要趁着寒假、暑假多去大厂实习,哪怕倒贴钱和消费友谊求人,现在不要脸,将来校园招聘的时候,就要讨价还价的资本!

996福报大礼包

近期有一个新闻:拼多多的卖菜妹子加班猝了,闹得满城风雨、喧嚣尘上。大厂的唯一缺点就是加班,科技行业的大公司更是如此,不加班,真的会倒闭,自“二战”以来,科技行业的发展是指数级的,节奏很快,不加班不行!

可是,如今的企业,加班都是常态?甚至是义务加班,每天的鸡汤甜到腻的,所谓的“格局论”满天飞;腾讯、阿里和华为等大厂加班是有工资的,加班很累,可月中发工资的时候,一看还可以!还有,腾讯、阿里和华为的加班各有特色,请允许我慢慢介绍!

华为加班少、腾讯人性化、阿里有保障

华为的offer是最好的,华为是真正的大企业,生意做到全世界,员工遍布全球,是国内唯一的、具有全球企业架构的公司,华为公司是没有加班,外包的另当别论,加班对外国员工不公平,外国员工将工作和生活区分得十分清晰,不会越界,否则欧盟的罚单可不是开玩笑!

过去的华为的确是996起家,技术员加班都是常态,可是现在的不同了,全球性企业,更加强调流程的合理性;此外,华为还有下午茶文化,下午喝喝茶,来一场思维风暴!

腾讯加班相当人性化。比如,6点下班,员工得知加班至7点可以享受免费的晚餐,干了;加班至7点,准备下班,得知加班至9点可以享受免费的宵夜,干了;加班至9点,准备回家,得知加班到10点报销车费,干了。毕竟大城市6点钟下班很拥挤,不少人都很喜欢腾讯的加班制度!

阿里是一家非常强调企业价值观的公司,这是阿里的商业基因,创始人马大师强调要招收气味相投的人,比如高晓松, 一旦价值观不对,就给你“飞机票”、请你吃“无情鸡”、来一顿“炒鱿鱼”;至于加班则无需担忧,马大师说:员工不加班,老板有责任;换而言之,猝了,老板要判刑!

总结

总之,有机会去腾讯、阿里和华为,肯定要把握机会,至于你的那个朋友,就把他晾在一边,就像刘强东说的那样:不是我兄弟!


俺家孩子去阿里了,忙是很忙,压力也很大,但进步快,见识增长也快。收入确实很高,加上期权,每年七位数收入是坦坦的。遇上丰年税前甚至能达到3字头。年轻人不想庸庸碌碌过一生的,拼一下也无妨。


回答问题之前要确认三个问题:
1. 你是否是应届毕业生?因为社招会校招要分开讨论
2.你的朋友是做什么行业的?年龄多大,关系如何?
3. 这三家公司给的什么岗位你没有说清楚?技术?运营?产品?设计?
(考虑到这是科技频道,我以技术岗位来讨论)
好了,我说说我的看法:

如果是做技术类,腾讯,阿里和华为给offer也就基本上代表着业界对你的认可。这是好事。

1.侮辱性offer

其实大厂都有一种offer叫做侮辱性offer,简单来说就是给你的待遇没赶上本次招聘的平均值,或者没有赶上市场价格,或者评级太低,例如,应届生只给你p5,社招只给p6(阿里)。这种情况下,的确会打击积极性。也许你的朋友了解行价给出善意提醒。但是呢,侮辱性offer也未必不能去,因为大厂背景会对你未来几年的职业发展好处多多。如果没有更合适的中大型公司,侮辱性的offer个人认为比小公司要好。


2. 社招:

如果是社招的话,这三家公司的确不是很有吸引力,他们待遇相对较差,如果给的职级不高,吸引力还是很低的。你带着offer去其他小公司或者中等公司谈,在薪资待遇上会有至少20%的涨幅。因此这个也许是你朋友的出发点。

如果是校招,不是侮辱性offer,建议接下来。应届生还是建议去大厂多学习学习,无论是技术还是协调沟通能力,乃至为人处世,大厂都会展示给你更多的东西(当然未必全是好的)。

3.朋友对公司很清楚,更了解你:

你的朋友也许很了解这几家大厂的工作环境,并且也很熟悉你的性格特点,因此给出善意的建议。或许认为你不适合那种职场发展。对于比较耿直的人来说,在大公司发展往往会遇到很多圆滑的人或者比较trick的处事手段,也会出现很多形式的潜规则等,这种环境未必适合耿直的孩子,尤其是新人。

4. 朋友也许对行业和这几家公司不清楚:

现在很多人比较容易根据网上的评论或者新闻就对公司的环境和未来下结论,也许你的朋友对这几家公司不了解,简单的认为他们有很多缺点,例如工作效率低,人浮于事,待遇差,没有前途等等。
我建议你直接询问朋友做出 ”不建议去“ 的理由。并结合大家的职场建议认真做出规划。

一个上亿的项目,你去问一个月薪只有二千元的人的看法,你觉得他给的意见靠谱吗?同理,你都可以拿到腾讯、阿里、华为的工作机会了,你却去问一些连这样的机会都沾不上边的人的意见,而他们说建议你不要去,你难道觉得不是在搞笑吗?

别犹豫了,赶紧去吧。平台决定未来。能够进入这样的大公司工作,就是一种历练。工资待遇好是一方面,更重要的是可以提升自己,积累足够的个人资本。在家这样的公司干过,无论眼界还是思维,都不是一般公司所能给予的。能在这样的公司一步步爬升固然最好,既便不行,哪天既便不想干了,分分可以到其他企业当老总,亦或是自己创业,无论再就业或创业的成本都比一般人高得多。

别和我说在这样的公司干很累,天上没有掉馅饼的事,不累能拿高工资吗?一年几十万的收入,谁不想干,我来!


这个我有亲身的体会,记得刚参加工作的时候,有三个职业方向,互联网公司网页设计、企业的网络管理、企业的软件设计,而我选择了企业的软件设计方向。

2000年公司买了一套台湾人用C语言写的生产线控制系统,控制精度达2mm,国产的是5mm,安装系统时我问台湾人如何写系统时,台湾人告诉我买一台二手设备,慢慢摸索写成的,同时告诉我以后专做企业的软件,因为企业永远存在。

就这样沿着这条路走了20年,从不动摇,现在我居住的城市互联网公司都不存在了,网络管理越来越不值钱,唯有企业软件,一路走来越走越旺,至少我还没有失业。

△制造业企业方向

① 人工智能、自动化(PLC、伺服电动机)编程控制系统等等。

② EPP管理、WMS仓库管理、MES制程控制系统等等,值得你们年轻人贡献毕生的精力,路也会越走越宽,绝对不会失业。

△互联网公司方向

你提到的互联网公司几乎垄断了互联网技术行业,你只能乖乖的接受996、995工作方式,身体健康没有保碍。

更要命的是,当程序员35岁后,随时面临着被炒鱿鱼的风险。

当你离开互联网巨头的时候,回首一望,自己身边没有一间互联网公司能提供给你工作机会,因为整个行业都被垄断了。

因此,你朋友建议你不去是对的,我建议你找制造业企业试试,前期虽然待遇不够互联网公司,但后面的路越走越宽,分分钟你就会变成一个老板,做自己喜欢的事,何乐而不为呢?@编程保姆


这是一种双向选择的问题,腾讯阿里以及华为公司算是国内科技公司里面一线战队了,几乎也是待遇最好的科技企业,特别是华为公司如果在里面表现出色,并且拿到分红的股份,一年下来收益还是相当可观的,在华为工作能够真正体现工作是干出来的氛围。要不要其实跟个人的实际情况来挂钩,如果本身家庭富裕而且本身没有必要去辛苦做事情,不去这几家公司不见得是一件坏事,如果家庭并不是很宽裕这是一个让自己生活的更好的条件。

能够拿到这几家的offer证明有在这几家企业生存的基本条件,如果是一个对于技术有想法的人,这种企业能在短时间锤炼出自己的极限,国内互联网公司不加班加点的很少,华为公司向来的加班要强度的企业,个人建议可以进入进去体验几年真正大企业的氛围,对于未来自己的职业生涯有非常大的好处,起码能够增加自己的阅历,如果仅仅是因为担心加班不去这些公司,在这个社会中生存承受一些压力也是一个成年人必备的经历。

大公司镀金对于增加人生自信度是一种好处。腾讯阿里巴巴华为这种属于在国内顶级的企业,本身做得事情都是属于顶端的,而且内部管理也是非常合理,体验几年能让人增长很多见识,对于一个普通的人员可能都没机会接触到亿万级别活跃量,但是在这种企业都是特别常见的事情,学习里面的运营模式以及商业的变现模式,都有助于增加个人的见识,无论换做其他的公司或者选择创业都有极大的好处。

很多很成功的人士也是通过大公司的平台把自己推出去的,本身在大平台如何干的出色,向上的空间也会变得很大,拿现在华为的余承东93年加入华为一直在华为公司,现在是华为终端电子的董事长,已经是非常成功的人,借助于大公司的平台能够实现自己伟大的抱负,顺便也能把实现个人的财政自由,任何的成绩都是干出来的,年纪轻轻的就想着如何拈轻怕重,如何减少自己的劳动也是对自己生命一种不尊重,趁着年轻的时候做几件让自己佩服的事情,等到年龄大了也能有些许的欣慰。

朋友的建议站在不同的角度得出的,关键还在于自身方向和定位,如果不决定去朋友的建议只是一个托辞而已,如果内心真的倾向于去朋友的建议也不会改变其志向,可能有些人一辈子都没这种就会加入这种大企业,进入这种大企业不会让自己立即发财,如果是家庭非常差的能在一定程度上改善,如何取舍关键还在于内心的呼唤,希望能帮到你。